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CONGES PAYES FORCES ET ARE

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Bonjour,

J’ai signé un CDI le 2 juin. Je dépends de la convention 3002 qui ne prévoit pas la possibilité de congés payés anticipés la 1ère année. Mon employeur “m’offre” 2 semaines à peines ma période d’essai terminée sauf s’il la prolonge. J’ai demandé à Pôle emploi si je pouvais bénéficier de l’ARE si mon employeur faisait un congés sans solde et effectivement le complément se ferait par pôle emploi puisque je suis toujours inscrite, il me reste 216 jours d’allocation. J’ai fait la simulation et je perdrais 200€ par rapport à mes revenus salariaux versés à 100%. Quel recours ai-je pour demander le complément à mon employeur ? est-il en droit de refuser ?Pôle emploi m’a précisé de me renseigner sur les nouveaux textes parus dans le cadre du Covid et qui avantagerait les employeurs dans une certaine mesure. Je ne sais où m’adresser. J’ai envoyé un mail à l’inspection du travail et espère avoir une réponse rapidement. Les congés seraient dans 15 jours…. Merci

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Bonjour,

20 mai 2020 – Comment réagir en cas de congés payés imposés ? Mon employeur peut-il m’imposer de poser des jours pendant le confinement ? la réponse …

Bien développé ici https://www.juritravail.com/Actualite/conges-payes/Id/327814

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