Bonjour,
Oui, durant un arrêt de travail, un salarié peut suivre une formation avec l’accord de son médecin. Il doit s’agir de l’une des formations suivantes : Actions de formation (accès meilleures conditions d’emploi, adaptation au poste de travail, développement des compétences) … Actions de formation par apprentissage.
Bien développé ici https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19300
- modus operandi a répondu Il y a 2 ans
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